Глава 1

Как создать видение своего ​​личного бренда

Добро пожаловать в первую главу руководства о том, как построить свой личный бренд! С вами по-прежнему я, Левашов Игорь.

Если вы зашли так далеко, то, вероятно, заинтересованы в создании и построении своего личного бренда для того, чтобы:

Ваш личный бренд является тем, что отделяет вас от всех остальных в мире.

Первый шаг к созданию вашего личного бренда является организацией своих мыслей и созданием личного видения бренда. Это то, как вы хотите сами быть восприняты другими, а также как вы хотите прожить свою профессиональную и личную жизнь.

В этой главе я проведу вас через шаги для создания видения своего персонального бренда.

Кто Вы

В основе личного брендинга лежит подлинность: возможность подключиться к вашим подлинным, скромным и индивидуальным качествам, которые формируют вашу личность и характер.

Следующие шаги позволят вам лучше понять, кто вы есть сегодня, а также легко выяснить, где вы хотите быть в будущем.

Шаг первый: установите свои ценности

Ваши ценности это вещи, которые управляют вашей жизнью. Они в глубине вашего существа, и вы обращаетесь к ним при принятии решений. Возможно, вы не всегда обращаетесь к ним, когда принимаете плохие решения, но когда вы принимаете свои лучшие решения в жизни, вы обычно руководствуетесь своими ценностями.

Например, человек может иметь следующий набор ценностей:

Эти ценности определяют вещи, которые наиболее важны для человека. Когда вы сталкиваетесь с таким решением, как принятие новой работы, вы будете консультироваться со своими личными ценностями. Вы будете спрашивать себя, что будет являться лучшим выбором с точки зрения вашей семьи, друзей и других ценностей в списке.

Нет предела количеству ценностей, которые вы можете включить в свой список. Это ваши ценности. Общество, чувства и ситуации в жизни, которые делают вас самым счастливым.

Задание: напишите в комментариях свои ценности.

Шаг второй: расставьте приоритеты своих ценностей

О том, какие ценности важны для бизнеса:

Желательно нанимать людей, чьи ценности близки к компании. Кандидаты, которые имеют ценности, аналогичные компании, скорее всего, удовлетворят потребности компании, и они, как правило, быстрее адаптируются к новой роли.

По мере осознания того, что делает вас счастливыми в жизни, вы поймёте, что ваши ценности не все созданы равными. Список в предыдущем шаге может быть перечислен в приоритетном порядке на основании того, что человек ценит больше всего, начиная с семьи.

Разные ситуации в жизни бывают, когда вам приходится сталкиваться с решениями, которые ставят ваши ценности в конфликт. Например, вы можете рассматривать новую работу. Это может вписаться в ваши амбиции, но если может потребоваться быть много времени вдали от своей семьи, то это идёт в разрез с другими вашими ценностями.

Цель создания вашего личного бренда не только в том, чтобы получить лучшую работу или помочь расти вашей компании. Речь идет о поиске счастья в вашей профессиональной жизни. Решения, принимаемые на ценностях, скорее всего, приведут к счастью.

Многие из нас знают людей, которые имеют успех в своей профессии, но которым не хватает счастья, потому что они не понимают, как высоко они ценят свою семейную жизнь. И также это работает по-другому. Есть люди, которые имеют замечательную семью, но они чувствуют себя несовершенными, потому что им не хватает профессионального счастья.

Ставьте приоритеты своих ценностей, и вы будете знать, как подойти к задаче построения своего личного бренда.

Дополнение к заданию: напишите в комментариях свои ценности в порядке приоритетности.

Шаг третий: определите свои интересы

Некоторые из ваших интересов могут совпадать с вашими ценностями, но они, как правило, различны.

Например, вашей главной ценностью может быть ваша семья и одно из ваших интересов может быть поход на ужин с вашим супругом или игра с вашими детьми. Ценности и интересы пересекаются, но есть небольшая разница. На этом этапе вашей задачей является определить ваши интересы. Ключом к созданию успешного личного бренда является определение интересов, чтобы перенести это в профессиональную жизнь.

Интересы это ваша страсть, это то, что вас интересует. Страсти интригуют вас. Они заставляют делать вас то, что вы хотите, по своим личным причинам. Это причина, почему я пишу это эксклюзивное руководство, которое вы сможете найти только на страницах журнала entrepreneur и нигде более в интернете, т.к. оно единственное в своём роде, стоимостью в тысячу долларов, но для вас оно бесплатно!

Страсти могут быть как личными, так и профессиональными. Для выполнения этого упражнения, вы должны определить как личные, так и профессиональные страсти. Это даст вам представление о вещах, которые управляют не только вашей профессиональной жизнью, но и вашим хобби, вашими увлечениями.

Например, человек может иметь следующие профессиональные страсти:

Личные интересы могут быть:

Эти страсти, наряду с ценностями обеспечивают более четкое видение того, где человек хочет быть через два года, пять или даже двадцать лет. После того, как вы определили свои страсти, начинает проясняться тип профессии, который лучше всего подходит вам и принесет вам счастье.

Например, вы можете быть вебмастером-фрилансером и оставлять время на семью.

Задание: напишите в комментариях свои интересы.

Шаг четвёртый: определите свои идеальные черты

Следующим шагом является определение ваших черт. Это уникальные аспекты вашей личности, которые помогают формировать человека, которого вы хотите видеть в зеркале. Черты это вещи, которые дают другим ключ к вашему мозгу.

Есть несколько различных теорий о личностных чертах. Одной из них является «Большая пятёрка».

«Большая пятёрка» включают следующие черты:

Каждая из черт измеряется или оценивается по шкале. Каждый человек находится где-то на разных отрезках, что формирует вашу личность.

Этот тест даст вам представление о вашей личности и ваших чертах. Трудно не согласиться с результатами, но, тем не менее, если вы хотите внести изменения в вашу личность, вы можете определить идеальные черты, которые создадут ваш личный бренд.

Например, если вы относительно закрыты для новых впечатлений, может быть в ваших интересах поработать с новыми людьми, пообщаться со мной и взять меня в команду.

Тест может также показать, что вы не имеете высокого уровня организации. Это может быть еще одним поводом сосредоточиться на создании бренда.

Опять же, нет правильных или неправильных ответов, когда дело доходит до теста. Вы просто определяете то, на какой стадии вы сейчас и как вы хотите развивать свой личный бренд. Вы всегда можете изменить эти показатели, но хорошо знать, где вы находитесь сейчас, чтоб знать, что изменить и создать план.

Задание: найти онлайн тест или создать самому через онлайн сервис, и предоставить ссылку в комментариях вместе со своими результатами.

Подсказка: вам поможет отсканированная версия печатного теста в книге «Психологические тесты для старшеклассников и студентов» от авторов А. Грецов, А, Азбель. Стр.13-21. Ищите на books.google.ru

Методика подсчётов может различаться, как и сами вопросы. Я проходил подобный тест, поэтому результаты могут быть неточными, но кому интересно, предоставляю:

Вы относительно открыты для новых впечатлений и опыта.

Высокие баллы — 65 %

Вы оригинальный, творческий, любопытный.

Вы очень хорошо организованы, и на Вас можно положиться.

Высокие баллы — 86 %

Вы надежный, хорошо организованный, самодисциплинированный.

Вы очень общительный, социальный и энергичный.

Высокие баллы — 86 %

Вы общительный, доброжелательный, веселый, разговорчивый.

Вы склонны обращать внимание на чувства других людей.

Высокие баллы — 69 %

Вы добродушный, отзывчивый, вежливый.

Вы, как правило, спокойны.

Низкие баллы — 32 %

Вы спокойный, расслабленный, безопасный.

Шаг пятый: обсудите кто вы с друзьями, семьёй и коллегами

Наконец, обсудите свои выводы с теми, кто ближе всего к вам — семья, друзья и коллеги. Наконец, со мной. Своя оценка это прекрасно, но также хорошо получить представление о том, кто вы есть в глазах других.

Спросите людей, как они вас воспринимают. Спросите их о том, что они думают о ваших ценностях, интересах и чертах характера. Это восприятие может отличаться от вашего.

В любом случае, вы будете иметь больше информации и вы сможете лучше понять, где можно внести изменения, чтобы усовершенствовать профессиональную и личную жизнь.

Это руководство по созданию своего личного бренда, так что вы сможете найти лучшую работу, получить больше клиентов для вашего бизнеса и жить счастливой, полноценной жизнью. Вы думаете, что ваше собственное восприятие себя является тем, что имеет значение, но создание личного бренда в том, как другие рассматривают вас.

Так что, важно получить обратную связь от семьи, друзей и коллег, чтобы вы понимали, как согласовать свой личный бренд со своими целями.

Где вы хотите быть

Теперь, когда у вас есть понимание того, кто вы, пора выяснить, где вы хотите быть. Это относится к вашей профессиональной и личной жизни. Например, в предыдущем разделе вы уже поняли, что дизайн является важным элементом того, кто вы есть. Это понимание может заложить основу того, где вы хотите быть, например, создавать дизайн для одностраничников.

Но мы забегаем вперед. Есть ряд шагов для выяснения, где вы хотите оказаться, и как туда добраться. В этом разделе я проведу вас через эти шаги, и к концу у вас должно ясно сложиться представление о карьере и жизни, что даст вам максимум удовольствия и удовлетворения как профессионально, так и лично.

Шаг первый: вспомните аспекты своей жизни, которые приносили удовольствие

Предположим, что вы работали в сфере обслуживания клиентов. Работа с сердитыми клиентами могла быть проблемой, и это был не самый удачный аспект. Тем не менее, может быть, вы гордились поиском решения для своих клиентов, которые их устраивали, и это было выгодно для компании, в которой вы работали. Посмотрите на это с точки зрения карьеры, которую вы можете сделать в продажах, с конечной целью стать исполнительным директором по продажам или менеджером высшего звена.

Оцените аспекты вашей личной жизни, которые были наиболее полезными. Используйте эти переживания, чтобы помочь себе определить тип личной жизни, которую вы хотите иметь в будущем.

Задание: создайте список этих аспектов. Не ограничивайте список. Это как мозговой штурм. Перечислите положительные аспекты вашей профессиональной и личной жизни в комментариях.

Шаг второй: рассортируйте аспекты

Пройдитесь по всему своему списку положительных аспектов и расположите их по категориям. Оставьте несколько самых важных категорий. На данный момент, вы начинаете видеть потенциальную профессию, которой вы будете довольны.

Шаг третий: создайте видение идеальной карьеры

Теперь, когда вы сузили список до нескольких категорий, вы начнете видеть тип профессий, которые сделают вас счастливыми. Целью предыдущих шагов было сузить фокус с туманных идей до чего-то более конкретного.

Например, в начале этой главы, вы, возможно, хотели быть начальником отдела маркетинга, но теперь вы хотите быть начальником отдела маркетинга в технологической фирме, работающей в области мобильных технологий.

Создайте описание своей карьеры. Да, все, вероятно, не будет идти именно так, как вы пишете, но вы дадите себе четкое видение того, что сделает вас счастливым и довольным до конца жизни.

Задание: опубликуйте на своём блоге или где-то ещё описание своей карьеры и предоставьте ссылку в комментариях.

Шаг четвёртый: примите меры, отматывая шаги

Вы решили стать начальником отдела маркетинга в компании мобильных технологий, но вы, вероятно, не будете там завтра. Скорее всего, будет много шагов на пути, пока не дойдёте до цели.

Вполне возможно, что, прежде чем стать начальником отдела маркетинга, вам нужно поработать директором по продажам. А до того, региональным торговым представителем, а ещё до этого – агентом по продажам.

Но может быть много разных путей. Вы можете достичь цели разными путями, и ваша задача — найти самый удачный. Может даже с кем-то переспать.

Шаг пятый: сравните видение с ценностями

Вы, вероятно, будете в восторге от перспектив в вашей карьере сейчас, но вы должны сравнить их с ценностями до начала работы.

Например, вы могли бы хотеть быть начальником отдела маркетинга, но вам придётся быть вдали от семьи, что идёт в разрез с вашими ценностями, так что вам придется пересмотреть свой путь к построению карьеры.

Найдите баланс и путь, который даст вам наибольшее удовлетворение во всех сферах вашей жизни.

Другие достойны подражанию

Думаете, вы должны начинать с нуля? Подумайте еще раз.

Я помню, как потратил много времени, наблюдая и обучаясь, а затем, подражая тому, что делают другие. Копируйте то, что, как вам кажется, будет работать. Но со временем вы будете делать свое дело, экспериментировать, лепить свою собственную личность, бренд.

Шаг первый: составьте список людей, которыми вы восхищаетесь

Вы уже создали видение вашей жизни. Но теперь пришло время принять эти мысли на более глубоком уровне.

Составьте список людей, которыми вы восхищаетесь (может, вы пойдёте по стопам Саши Грей, кто знает?). Рядом с именами добавьте описания людей и того, что они делают в своей жизни сейчас. Кроме того, включите причины, почему вы восхищаетесь человеком.

Шаг второй: глубже загляните в свою жизнь

Многие из нас склонны смотреть на жизнь других людей и видеть только то, что мы хотим видеть. Или мы могли бы видеть только то, что они хотят, чтобы мы видели. В любом случае легко сосредоточиться на положительных жизненных аспектах.

Шаг третий: найдите людей с похожими интересами

Вы, вероятно, найдёте несколько сюрпризов в своём исследовании. Эти сюрпризы заключаются в аспектах жизни людей, которым вы хотели подражать, но после дальнейшего осмотра, вы поняли, что, возможно, проживать их жизнь не для вас.

Будет трудно найти тех, кто идеально подходит под ваше видение, но это нормально. Просто отыщите максимально совпадающих по интересам людей.

Шаг четвёртый: узнайте, какие действия предприняли эти люди

И вот, вы составили рейтинг самых успешных людей, с которыми у вас совпали интересы, которыми вы восхищаетесь больше всего, которым хотите подражать. Теперь вы должны выяснить, что им потребовалось, чтобы достичь своих результатов.

Например, человек в вашем списке может быть генеральным директором очень успешной компании. Но он не стал таким за одну ночь.

Ваша задача – выяснить, какие шаги прошёл этот человек, чтобы добраться до вершины успеха. Это дает вам представление о том, как другие сделали то, что вы пытаетесь повторить. Вы можете сравнить его путь с вашим.

Шаг пятый: внесите коррективы

Последним шагом в этом процессе является внесение корректив. На данном этапе вы должны иметь пару человек в вашем списке, которые достойны подражания. Но вы не хотите следовать их пути точно.

Поэтому на данном этапе вы смотрите на пройденный путь ваших кумиров и стараетесь их превзойти.

Задание: напишите в комментариях список ваших идолов, кумиров, людей, которым вы хотите подражать.

Создание профессионального имиджа

Думаете, ваш профессиональный имидж достаточно хорош? Ха-ха!

Одно исследование показало, что только 15 % менеджеров по найму смогли сказать, что у большинства ищущих работу есть навыки кандидата в их компанию.

В этой главе вы интроспективно мыслили (занимались самоанализом). А теперь пора действовать для достижения желаемых жизненных целей.

В этой главе я собираюсь дать вам точные инструменты, необходимые для развития вашего профессионального имиджа. Это еще один шаг в создании видения вашего бренда.

Последовательность

У вас есть кабельное или спутниковое телевидение? Надеюсь, что есть, потому что моя аудитория читателей должна быть платёжеспособной, чтобы иметь возможность со мной сотрудничать. В любом случае, вы наверняка смотрите IP TV и видели американский футбол. Это самый популярный профессиональный спорт в США. Каждую весну менеджеры каждой команды оценивают молодых игроков для отбора в NFL (Национальная Футбольная Лига). Эти менеджеры футбольных команд ежегодно сталкиваются с различными типами решений. Стоит вопрос: талант или последовательность?

В 2014 в драфте (набор игроков из студенческой лиги в профессиональный спорт) НФЛ было два игрока. Один из них Джадевеон Клауни рассматривался как чрезвычайно одаренный и талантливый игрок. Другой, Халил Мак, также рассматривался как талантливый, но не на том же уровне, что и Клауни. Тем не менее, некоторые менеджеры предпочли Мака, потому что он более последователен.

В то время как Клауни имеет непревзойденный талант, менеджеры часто предпочитают кого-то, на кого они могут рассчитывать в плане повторения серии успешных игр из раза в раз. Клауни имеет потенциал, способность показывать вспышки блестящей игры, но он также склонен к быстрым спадам, что ставит команду в невыгодное положение.

Последовательность или стабильность очень важна, в том числе и в бизнесе. Людям, как правило, удобнее работать с кем-то, на кого они могут рассчитывать каждый день.

Вы хотите быть таким игроком? Вы хотите быть стабильными? Это означает всегда отвечать на звонки, постоянно проверять электронную почту, мгновенно отвечать на сообщения в личку, выполнять свои обязательства, держать слово и многое другое. В двух словах, быть мной или таким, как я.

Вот, например, журнал entrepreneur, который вы сейчас читаете и регулярные публикации в этом журнале. Сообщество журнала в социальной сети. Тип контента, тон сообщений и график публикаций – на всё это люди смотрят при оценке автора публикаций.

Во всём должна быть последовательность, стабильность и целостность, ведь это часть вашего личного бренда. Это хорошо скажется на поиске клиентов, партнёров и новой работы.

Креативность

Большинство людей осознали силу творчества в бизнесе. Я всегда говорил, что путь к успеху лежит через творчество. Мой любимый приём это сторителлинг. Так вы можете показать свой творческий потенциал и возбудить любопытство потенциальных работодателей и партнеров по бизнесу.

Люди, которые успешно строят свои личные бренды, начинают со своих личных сайтов (подробнее об этом позже). На этих сайтах люди создают портфолио, которые наглядно демонстрируют работы. Сайты также часто имеют блоги, где владельцы могут писать о различных идеях в выбранных ими отраслях. Это способ поделиться мыслями и идеями. Например, расскажите историю проекта, включая задачи, которые вы с командой решили, опишите путь преодоления проблем и поиска решений. Думайте об этом как об инвестиции своего времени в будущее.

Запоминаемость

Легко сказать, что надо «быть запоминающимся». Большинство из нас хотят быть запоминающимися, но мы также признаем, что это не так легко сделать, как сказать. Дело в том, что для перемещения наверх по карьерной лестнице и для достижения новых целей в карьере, вам нужно будет быть запоминающимся, особенно для людей, которые будут играть роль в вашем вознесении.

Есть много способов быть запоминающимся. Это необязательно должны быть неординарные вещи, как часть вашей обычной рутины. Эти вещи будут регулярными для вас, но запоминающимися для людей, с которыми вы сталкиваетесь.

Приведу пример. Подумайте о процессе найма на работу. 95% кандидатов отправят своё резюме, сопроводительное письмо и пройдут собеседование. 5% тех, кто запомнится, прежде исследуют компанию и обеспечат её предложениями о том, как увеличить объем продаж и прибыль.

Вы также можете быть запоминающимся благодаря уникальному хобби. Ранее мы говорили об интересах. Хорошо иметь хобби, чтобы поделиться своими историями через свой блог и зарабатывать на своих увлечениях. Вместо того, чтобы быть просто ещё одним кандидатом на работу, вы будете кандидатом, который выращивает коноплю или кандидатом, который играет джаз на фортепиано в местных забегаловках по выходным.

Вам не нужно делать что-то сумасшедшее, просто говорите о своих увлечениях с людьми, которых вы встречаете. Чем больше они будут знать о вас, тем чаще вспоминать.

Профессиональное фото

Я попросил фотографа Юлию Туман ответить на вопрос:

Какое одно действие, решение или выбор имело самое большое влияние на развитие твоего личного бренда?

Её ответ:

Я заметила, что мой личный бренд значительно улучшился, когда я начала использовать профессиональные фото в моих социальных сетях и авторскую биографию. Когда я впервые сделала это, я получила много комплиментов. А теперь я получаю много новых целевых запросов, и не без помощи обновления статуса. Я уверена, что профессиональное фото является причиной, почему люди могут легко идентифицировать меня.

Она также ответила на вопрос:

Если бы ты строила присутствие в интернете с нуля сегодня, какие 3 вещи ты бы рассмотрела, чтобы обеспечить наибольший возврат инвестиций своего времени и денег?

Её ответ:

Если бы я начинала с нуля, я бы сразу грамотно оформила свои профили в соц.сетях и заказала пиар у тебя. Завела бы, не колеблясь, блог с твоей помощью, причём используя в качестве доменного имени своё настоящее имя. И, разумеется, поставила бы везде свои профессиональные фотки и краткое описание о себе, предварительно попросив тебя составить его.

Случайные фотографии не будут выглядеть достаточно профессиональными настолько, чтобы произвести впечатление на людей. Даже если вы очень хорошо сфотографируетесь со смартфона, Селфи не будет отражать ваш бренд. Даже фотографии вашего супруга, члена семьи или друга, скорее всего, не будут говорить о вашем профессионализме. Стоит нанять профессионального фотографа и надеть деловой костюм. Фотограф будет знать, как настроить освещение и как изменить фотографию, чтобы вы выглядели профессионально.

Профессиональная фотосъемка может быть дорогой. Фотосессия может стоить более 100 евро. Но когда речь заходит о поиске новой работы, сто евро это не те деньги, которые можно было бы зажать и не сделать фотографию, которая поможет вам на вашем пути.

Если вы не можете себе это позволить, то найдите фотографа, который поработает с вами по бартеру (услуга за услугу). Предложите сделать какую-то работу, которая им нужна, в обмен на их работу. Почистите их толчок, если на то пошло. Но есть решение гораздо лучше. Просто попросите меня оказать им какую-нибудь услугу рекламного характера (PR ещё никому не помешал), а вы получите свою фотографию, а затем отблагодарите меня (хоть даже наркотиками…образно говоря). Это стоит того, чтобы иметь профессиональную фотографию, которую вы можете использовать в течение многих лет на всех ваших брендинговых материалах, включая хорошо сделанный сайт, профили в социальных медиа и многое другое.

Профессиональный сайт

Профили в социальных сетях имеют важное значение для создания профессионального бренда. Социальные сети это мощь, и вы должны быть активными в тех, которые имеют важное значение для профессионалов (LinkedIn, Google+, Twitter, ВК, ОК, Мой Мир, Инстаграм и т.д.), но иметь свой собственный сайт или блог тоже очень важно.

Мы только что говорили о том, как важно быть на шаг впереди конкурентов. Наличие сайта является одним шагом, на которые некоторые люди забивают (да, остались такие придурки, и кстати, у меня тоже нет сайта; как-то обхожусь без этого). Если вы хотите быть признанным, ваш сайт должен иметь профессиональный дизайн.

Задание: закажите у меня любой вид сайта (сайт-визитка, бизнес-сайт, интернет-магазин, сайт-каталог, одностраничник, форум, блог, портал) совершенно бесплатно на платформе WP, DLE или Joomla.

Это вам очень пригодится в дальнейшем при построении личного бренда.

Но я забегаю вперёд, о личных активах мы поговорим в другой главе.

Email подпись

Какие подписи электронной почты у вас есть? Присутствует ли там ваше имя, должность, компания и, возможно, милая маленькая цитата о жизни, чтобы немного улыбнуть получателя?

Подпись электронной почты должна иметь правильную информацию, и она должна быть сконструирована таким образом, чтобы выглядеть профессионально, и быстро загружаться на любом сервере электронных почтовых ящиков.

Отличный инструмент для создания вашей профессиональной подписи Gmail. Или воспользуйтесь любым другим инструментом.

Шаблоны профессионально разработаны и включают в себя всю правильную информацию.

Имя

Компания

Телефон

Сайт

Email

Адрес

Социальные профили

Фирменные подписи вы можете легко интегрировать в ваши личные и деловые письма. Теперь, когда вы отправляете и получаете электронную почту, люди будут иметь всю информацию, необходимую, чтобы узнать о вас и связаться с вами, если они заинтересованы в беседе. Тоже самое касается автоответчика.

Построение доверия

Доверие это простой ответ на актуальные вопросы.

Я задал психологу Рипсиме Манукян следующий вопрос:

Какие, по-твоему, три самых эффективных действия, с точки зрения окупаемости, можно предпринять, чтобы привлечь клиентов в интернете?

Её ответ был:

Я бы тратила время на создание как можно большего количества качественного контента, насколько это возможно. Людям нужны ответы на вопросы и решения проблем. Если вы действительно хотите построить бренд и рассматриваться как подлинный эксперт, идите человеку на встречу – закажите контент у Игоря Левашова, это имеет первостепенное значение. Три вещи это сайт, социальные профили, профессиональные фотографии и разумеется, всё это должно быть подкреплено контентом, как основой всего.

Добавлю, что доверие можно заслужить, работая над проектом с другим человеком. Примером может быть дизайнер и программист, работающие вместе. Даже копирайтеры могут ладить. Это подтверждает моя статья Левашов Игорь о 7 видах копирайтинга.

Но необязательно работать с кем-то. Блоги или публикации любого рода контента это отличный способ построить свой авторитет, особенно если вы соавтор какого-нибудь журнала, типа этого, как в моём случае, или если вы оставляете гостевые посты на уважаемых блогах (опять про меня, ну разумеется, я же автор этого единственного в своём роде руководства, так что я знаю об этом всё).

Вы, наверное, видели логотипы на бизнес-сайтах. Эти логотипы используются, чтобы показать с какими брендами сотрудничает компания.

Вы можете сделать то же самое. Если бы у меня был бизнес-сайт, то я разместил бы логотипы таких компаний как Флоранж, Фаберлик, Гербалайф, Орифлейм и многие другие, с кем я работал по найму (и не обязательно сетевой маркетинг, этот ряд млм компаний просто чистая случайность, правда, есть и другие компании, например, известный всем автомобилистам журнал «Колёса»…список можно продолжать бесконечно).

Таким образом, вы можете заслужить доверие людей, которые знакомы с отраслями ваших клиентов или партнёров.

Наконец-то, я рад, что дописал эту часть руководства, если выразиться мягко.

Но прежде у меня к вам вопрос:

Для тех, кто хочет создать сильный онлайн бренд, каких 3 онлайн авторитета вы бы рекомендовали в качестве наставников? – ответы в комментариях к статье.

Задание: закажите у меня пиар в социальных сетях (Мой Мир, Твиттер, Инстаграм, Одноклассники, Вконтакте) – это тоже часть вашего личного бренда.

В следующей главе мы как раз поговорим о вашей целевой аудитории. До новых встреч и не забудьте подписаться на наше сообщество и мою страницу вконтакте, а также поделиться этой статьёй в соц.сетях. С уважением, Левашов Игорь.